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A 17h30 au Campus Arc 2 à Neuchâtel - Salle 324 (3ème étage, entrée face à l'OFS) - Espace de l'Europe, 11 - 2000 Neuchâtel

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Egalité salariale, promotion de la santé, équilibre entre vie familiale et professionnelle, système de participation des collaborateurs,... Cette conférence REMAD s’attachera à illustrer concrètement la place du développement durable dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Le CSEM témoignera de son expérience, en tant qu’entreprise pionnière en Suisse de part sa politique d’égalité des collaborateurs et de promotion de la vie familiale. Sera également présenté le référentiel «MRH durable», un outil permettant de guider les entreprises vers un Management durable de leurs Ressources Humaines, à travers l’évaluation d’un ensemble de critères concrets. La conférence sera clôturée par l’appel du Dialogue sur l’Egalité des Salaires, un instrument des organisations faîtières d’employeurs et d’employés et de la Confédération, pour encourager les entreprises à appliquer le principe de l’égalité salariale.

Public cible: Directeurs d’entreprises, responsables de secteur qualité, développement durable ou RH des petites et moyennes entreprises.

PROGRAMME: 

> Développement durable et ressources humaines: mise en oeuvre concrète au CSEM 
   Anne-Marie Van Rampaey, directrice des Ressources Humaines CSEM - Télécharger la présentation

> «MRH durable»: référentiel pour un Management durable des Ressources Humaines

• Présentation de la check-list et du label MRH
• Ateliers de mise en oeuvre proposés par la HEIG-VD
• Retours d’expériences d’entreprises

Laurence Firoben, Clotilde Jenny, HEIG-VD - Télécharger la présentation / Adrian Burkhardt, SQS - Télécharger la présentation / Philippe Kloeti, directeur RH Longines SA  - Télécharger la présentation

> ZOOM : appel du Dialogue sur l’égalité des salaires
   Valérie Borioli Sandoz, Responsable Politique de l’égalité, membre de la Direction, Travail.Suisse - Télécharger la présentation

> Questions/Réponses
   Modération: Anne-Claude Cosandey, directrice de l’association Ecoparc - Télécharger la présentation.

OUTILS :

• Label MRH durable: www.sqs.ch/fr/363.pdf
• Ateliers de mise en oeuvre MRH durable de la Heig-Vd: http://www.management-durable.ch/fr/cours/ATM1213
• OKpilot (plateforme web hébergeant le référentiel MRH durable): http://www.okpilot.com
• Dialogue sur l’égalité des salaires: www.dialogue-egalite-salaires.ch/
• «Logib»: logiciel d’auto-évaluation de l’égalité salariale: www.logib.ch